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沙依巴克区领先教育-人力资源师 企业培训师考试小班专业辅导
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公司名称： 沙依巴克区领先教育培训中心
联系人：潘老师
联系电话：1366995**** 查看完整号码
13669958682 潘老师-
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教师身份：中籍教师
课程大类：经管类培训
教学规模：小班(4-9人)
课程内容： 人力资源师 企业培训师
教学形式：工作日晚上+周末
教学详细地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区友好南路339号郑泰大厦1楼领先教育
课程单价： 面议或不适用
课程总价： 面议或不适用
开课期间：常年
开课时间：点击咨询
可招总人数：
课程、任课教师介绍：
人资管理专业
培养目标：本专业培养掌握现代人力资源管理知识和技能，能够从事企事业人力资源管理部门的人事规划、
员工招聘选拔、员工培训、薪酬与福利管理等工作，德、智、体、美全面发展的高素质技能型、应用型专门人才。该专业为我校重点建设专业。
主要课程：管理学、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、工作分析实务、员工招聘与选拔实务、绩效管理实务、薪酬与福利管理实务等。
主要技能：招聘岗位和招聘评估的能力、制定薪酬体系的能力、建立绩效考评制度、设计绩效评价体系等相关能力。
就业方向：从事企事业单位人力资源管理的工作。
取得的职业资格证：人力资源师、经营师、企业培训师等。
职业定义
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开
发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
从事的工作范围
人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调。
四、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)。助理人
力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人
力资源管理师(国家职业资格一级)。人资管理专业
培养目标：本专业培养掌握现代人力资源管理知识和技能，能够从事企事业人力资源管理部门的人事规划、
员工招聘选拔、员工培训、薪酬与福利管理等工作，德、智、体、美全面发展的高素质技能型、应用型专门人才。该专业为我校重点建设专业。
主要课程：管理学、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、工作分析实务、员工招聘与选拔实务、绩效管理实务、薪酬与福利管理实务等。
主要技能：招聘岗位和招聘评估的能力、制定薪酬体系的能力、建立绩效考评制度、设计绩效评价体系等相关能力。
就业方向：从事企事业单位人力资源管理的工作。
取得的职业资格证：人力资源师、经营师、企业培训师等。
职业定义
从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开
发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
从事的工作范围
人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调。
四、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)。助理人力资源管理师(国家职业资格三级)，人力资源管理师(国家职业资格二级)，高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
联系我时，请说是在“千师慧”教育科技行业平台看到的，谢谢！
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