• 沙依巴克区领先教育-人力资源师 企业培训师考试小班专业辅导

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    公司名称: 沙依巴克区领先教育培训中心

    联系人:潘老师

    联系电话:1366995**** 查看完整号码

    13669958682 潘老师
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    教师身份:中籍教师

    课程大类:经管类培训

    教学规模:小班(4-9人)

    课程内容: 人力资源师 企业培训师

    教学形式:工作日晚上+周末

    教学详细地址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区友好南路339号郑泰大厦1楼领先教育

    课程单价: 面议或不适用

    课程总价: 面议或不适用

    开课期间:常年

    开课时间:点击咨询

    可招总人数:

    课程、任课教师介绍:

    人资管理专业
    培养目标:本专业培养掌握现代人力资源管理知识和技能,能够从事企事业人力资源管理部门的人事规划、
    员工招聘选拔、员工培训、薪酬与福利管理等工作,德、智、体、美全面发展的高素质技能型、应用型专门人才。该专业为我校重点建设专业。

    主要课程:管理学、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、工作分析实务、员工招聘与选拔实务、绩效管理实务、薪酬与福利管理实务等。

    主要技能:招聘岗位和招聘评估的能力、制定薪酬体系的能力、建立绩效考评制度、设计绩效评价体系等相关能力。

    就业方向:从事企事业单位人力资源管理的工作。
    取得的职业资格证:人力资源师、经营师、企业培训师等。

    职业定义
    从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开
    发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

    从事的工作范围
    人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调。
    四、职业等级
    本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)。助理人
    力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人
    力资源管理师(国家职业资格一级)。人资管理专业
    培养目标:本专业培养掌握现代人力资源管理知识和技能,能够从事企事业人力资源管理部门的人事规划、
    员工招聘选拔、员工培训、薪酬与福利管理等工作,德、智、体、美全面发展的高素质技能型、应用型专门人才。该专业为我校重点建设专业。

    主要课程:管理学、组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、工作分析实务、员工招聘与选拔实务、绩效管理实务、薪酬与福利管理实务等。

    主要技能:招聘岗位和招聘评估的能力、制定薪酬体系的能力、建立绩效考评制度、设计绩效评价体系等相关能力。

    就业方向:从事企事业单位人力资源管理的工作。
    取得的职业资格证:人力资源师、经营师、企业培训师等。

    职业定义
    从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开
    发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

    从事的工作范围
    人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调。
    四、职业等级
    本职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)。助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。


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